Produkte und Fragen zum Begriff Gewerkschaften:
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Marxismus und Gewerkschaften , Mit Texten von Angelika Teweleit, Karl Marx, Rosa Luxemburg, Clara Zetkin, Wladimir Iljitsch Lenin, Leo Trotzki, Grigori Sinowjew, Franz Mehring, Karl Radek, Fritz Heckert, Solomon Losowski , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230704, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: edition m.##, Redaktion: Sozialistische Organisation Solidarität, Seitenzahl/Blattzahl: 357, Keyword: DGB; Gewerkschaften; Marxismus, Fachschema: Linke (politisch)~Gewerkschaft~Politik / Politikwissenschaft~Politikwissenschaft~Politologie, Fachkategorie: Gewerkschaften~Politikwissenschaft, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Demokratische Ideologien: Sozialismus, Mitte-links, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: manifest., Verlag: manifest., Verlag: Arnsburg, Koschitzki, Sol. e.V. GbR, Länge: 213, Breite: 157, Höhe: 32, Gewicht: 415, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Gewerkschaften und Lohnfindung , Zur arbeitsmarkt- und gewerkschaftstheoretischen Analyse flexibler Lohnstrukturen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19921214, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge#75#, Autoren: Sesselmeier, Werner, Seitenzahl/Blattzahl: 236, Keyword: Arbeitsbeziehungen; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Forceouvrière; Gewerkschaft; Institutionen; Lohnniveau; Lohnpolitik; Lohnstruktur; Persistenz; Tariflohn; Wirtschaftspolitik, Imprint-Titels: Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge, Warengruppe: HC/Volkswirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftswissenschaft, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Physica-Verlag HD, Verlag: Physica, Länge: 244, Breite: 170, Höhe: 13, Gewicht: 415, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783662118764, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Waletzki, Charly: Die Bedeutung von Gewerkschaften anhand der Care-Krise. Kitastreik, Bettenstreik, Rolle der Gewerkschaften
Die Bedeutung von Gewerkschaften anhand der Care-Krise. Kitastreik, Bettenstreik, Rolle der Gewerkschaften , Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Politik - Sonstige Themen zur Internationalen Politik, Note: 2.0, Philipps-Universität Marburg (Politikwissenschaft), Veranstaltung: Politik und Geschlechterverhältnisse 2, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei der Interessensdurchsetzung von unzufriedenen Beschäftigten, in diesem Fall Care-Arbeiterinnen, nehmen Gewerkschaften eine entscheidende Rolle ein, sodass diese Arbeit unter Leitung der Fragestellung ¿Inwiefern können Gewerkschaften der Interessendurchsetzung von Care-Arbeiter/-innen beitragen?¿ erfolgen soll. Hinsichtlich der Fragestellung werden zuerst die grundlegenden Begriffe geklärt. Somit werden im ersten Kapitel eine Definition von Gewerkschaften gegeben und verschiedene Sektoren betrachtet. Bereits hier werden die Gewerkschaften GEW und ver.di ausführlich beschrieben, um zu einem späteren Zeitpunkt deren Aktivitäten in der Care-Krise darzulegen. Im nächsten Schritt wird dann der zweite grundlegende Begriff ¿ die Care-Arbeit ¿ im Zentrum stehen. Zuerst werden die Care-Arbeit und die Care-Krise vorgestellt, um anschließend auf den Kita- und den Bettenstreik eingehen zu können. Nachdem die Grundlagen gegeben sind, wird nun konkret auf die Rolle der Gewerkschaften bei der Interessendurchsetzung eingegangen. Dies bedeutet nicht, dass der komplette Ablauf der Streiks dargestellt, sondern nur einzelne Grundzüge und Maßnahmen verdeutlicht werden sollen, die zur Unterstützung der unzufriedenen Arbeiterinnen beigetragen haben. Auch die Ergebnisse der Forderungen werden hier verdeutlicht. Im Fazit soll abschließend der Arbeit die Rolle der Gewerkschaften eingeschätzt, beurteilt und nachvollzogen werden, um das Thema abzurunden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Neue Techniken ¿ Veraltete Gewerkschaften? , Gesellschaftliche Umbrüche und politische Bildung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1990, Erscheinungsjahr: 19900101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Sozialverträgliche Technikgestaltung, Hauptreihe##, Autoren: Hurrle, Gerd, Auflage/Ausgabe: 1990, Seitenzahl/Blattzahl: 276, Keyword: Arbeitsorganisation; Arbeitszeit; Bildungspolitik; DGB; Forceouvrière; Gewerkschaft; Management; NeueMedien; Produktion; Strukturwandel; Weiterbildung; PolitischeBildung, Imprint-Titels: Sozialverträgliche Technikgestaltung, Hauptreihe, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 16, Gewicht: 423, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783322859839, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 54.99 € | Versand*: 0 € -
Marx und die Gewerkschaften , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20070824, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Heine, Hannes, Auflage: 07002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 24, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Politikwissenschaft, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 3, Gewicht: 51, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Sind Gewerkschaften Verbände?
Ja, Gewerkschaften sind Verbände, die die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertreten. Sie setzen sich für bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und soziale Gerechtigkeit ein. Gewerkschaften verhandeln mit Arbeitgebern über Tarifverträge und setzen sich für die Rechte der Beschäftigten ein. Sie organisieren auch Streiks und andere Formen des Arbeitskampfes, um ihre Forderungen durchzusetzen. In vielen Ländern sind Gewerkschaften wichtige Akteure im politischen und sozialen Leben.
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Warum streiken Gewerkschaften?
Gewerkschaften streiken, um die Interessen ihrer Mitglieder zu verteidigen und bessere Arbeitsbedingungen zu erreichen. Oftmals sind die Forderungen der Gewerkschaften auf höhere Löhne, kürzere Arbeitszeiten, besseren Arbeitsschutz und soziale Absicherungen ausgerichtet. Durch Streiks können Gewerkschaften Druck auf Arbeitgeber ausüben und Verhandlungen über Tarifverträge führen. In vielen Fällen sind Streiks das letzte Mittel, um die Forderungen der Arbeitnehmer durchzusetzen, wenn Verhandlungen gescheitert sind. Letztendlich dienen Streiks dazu, die Arbeitsbedingungen und die Rechte der Arbeitnehmer zu verbessern.
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Sind Gewerkschaften links?
Sind Gewerkschaften links? Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, da Gewerkschaften in verschiedenen Ländern und Kontexten unterschiedliche politische Ausrichtungen haben können. In vielen Fällen werden Gewerkschaften jedoch mit linken Ideologien in Verbindung gebracht, da sie sich traditionell für die Rechte der Arbeitnehmer einsetzen und soziale Gerechtigkeit fördern. Sie kämpfen oft für bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und soziale Absicherung, was typischerweise mit linken politischen Zielen einhergeht. Dennoch gibt es auch Gewerkschaften, die politisch neutral sind oder sich eher konservativen Ideen verpflichtet fühlen. Letztendlich hängt die politische Ausrichtung einer Gewerkschaft von ihren Mitgliedern, Führungskräften und Zielen ab.
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Sind Gewerkschaften sinnvoll?
Sind Gewerkschaften sinnvoll? Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, da die Sinnhaftigkeit von Gewerkschaften von verschiedenen Faktoren abhängt. Gewerkschaften können dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und Löhne von Arbeitnehmer:innen zu verbessern, indem sie deren Rechte vertreten und für faire Arbeitsbedingungen kämpfen. Sie können auch Solidarität unter den Arbeitnehmer:innen fördern und eine starke Stimme gegenüber Arbeitgeber:innen bieten. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte an Gewerkschaften, wie beispielsweise ihre Bürokratie oder mögliche Interessenkonflikte. Letztendlich hängt die Sinnhaftigkeit von Gewerkschaften davon ab, wie gut sie die Interessen ihrer Mitglieder vertreten und ob sie in der Lage sind, positive Veränderungen zu bewirken.
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Was sind Gewerkschaften?
Gewerkschaften sind Organisationen, die die Interessen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern vertreten. Sie setzen sich für bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und soziale Sicherheit ein. Gewerkschaften verhandeln Tarifverträge mit den Arbeitgebern und können im Falle von Konflikten auch Streiks organisieren.
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Warum sind Gewerkschaften entstanden?
Gewerkschaften sind entstanden, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Sie kämpfen für faire Löhne, geregelte Arbeitszeiten und den Schutz der Arbeitnehmerrechte. Gewerkschaften dienen auch als Organisationsplattform, um gemeinsam für gemeinsame Ziele zu kämpfen und Solidarität unter den Arbeitnehmern zu fördern.
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Wie entstanden die Gewerkschaften?
Gewerkschaften entstanden im 19. Jahrhundert als Reaktion auf die schlechten Arbeitsbedingungen und die Ausbeutung der Arbeiter während der industriellen Revolution. Arbeiter schlossen sich zusammen, um gemeinsam für bessere Löhne, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen zu kämpfen. Die Gewerkschaften organisierten Streiks, Demonstrationen und Verhandlungen mit den Arbeitgebern, um ihre Forderungen durchzusetzen. Durch ihre kollektive Stärke konnten die Gewerkschaften wichtige Verbesserungen für die Arbeiterklasse erreichen.
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Welche Interessen verfolgen Gewerkschaften?
Gewerkschaften verfolgen in erster Linie die Interessen der Arbeitnehmer, um deren Arbeitsbedingungen zu verbessern und ihre Rechte zu schützen. Sie setzen sich für faire Löhne, angemessene Arbeitszeiten und sichere Arbeitsbedingungen ein. Zudem vertreten sie die Interessen der Arbeitnehmer bei Verhandlungen mit Arbeitgebern und setzen sich für soziale Gerechtigkeit ein. Gewerkschaften streben auch danach, die Arbeitsplatzsicherheit zu erhöhen und die Arbeitsbedingungen insgesamt zu verbessern.
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Welche Funktion haben Gewerkschaften?
Welche Funktion haben Gewerkschaften? Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und setzen sich für bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und soziale Absicherung ein. Sie verhandeln Tarifverträge mit den Arbeitgebern, um die Rechte der Arbeitnehmer zu stärken. Zudem bieten Gewerkschaften ihren Mitgliedern rechtlichen Beistand und unterstützen sie bei Konflikten am Arbeitsplatz. Durch ihre politische Arbeit setzen sie sich auch für gesellschaftliche Veränderungen ein, die den Arbeitnehmern zugutekommen.
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Welche Ziele verfolgen Gewerkschaften?
Gewerkschaften verfolgen in erster Linie das Ziel, die Arbeitsbedingungen und Rechte der Arbeitnehmer zu verbessern. Sie setzen sich für gerechte Löhne, angemessene Arbeitszeiten, sichere Arbeitsbedingungen und soziale Absicherung ein. Zudem streben Gewerkschaften nach einer Stärkung der Verhandlungsposition der Arbeitnehmer gegenüber den Arbeitgebern. Sie setzen sich auch für die Interessenvertretung der Arbeitnehmer auf politischer Ebene ein und kämpfen für eine gerechtere Verteilung von Wohlstand in der Gesellschaft. Letztendlich streben Gewerkschaften danach, die Solidarität unter den Arbeitnehmern zu stärken und gemeinsam für ihre Rechte einzutreten.
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Was machen die Gewerkschaften?
Die Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, indem sie für bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und gerechte Arbeitsverträge kämpfen. Sie verhandeln Tarifverträge mit den Arbeitgebern, um die Rechte der Beschäftigten zu stärken und faire Arbeitsbedingungen zu sichern. Zudem setzen sie sich für den Arbeitsschutz, die Arbeitsplatzsicherheit und die Einhaltung der Arbeitsgesetze ein. Darüber hinaus bieten Gewerkschaften ihren Mitgliedern rechtlichen Beistand und Unterstützung bei Konflikten mit dem Arbeitgeber.
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Welche Leistungen bieten Gewerkschaften?
Gewerkschaften bieten ihren Mitgliedern eine Vielzahl von Leistungen an, darunter Tarifverhandlungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Löhne. Sie vertreten die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber den Arbeitgebern und setzen sich für gerechte Arbeitsbedingungen ein. Zudem bieten Gewerkschaften rechtliche Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen. Sie organisieren auch Schulungen und Weiterbildungen für ihre Mitglieder, um deren berufliche Fähigkeiten zu verbessern. Insgesamt bieten Gewerkschaften ihren Mitgliedern eine starke Gemeinschaft und Unterstützung in allen Belangen rund um das Arbeitsleben.